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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻,龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出,中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大,他們也開始發展應用大學的技職體系,台灣若再不重視技職人才的培育,人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會,葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示,要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量,以及研究型、技職型等大學的分類,且技職型大學是強調應用,而非研究型大學強調論文與世界排名;同時,要檢視公、私立大學的比例。

他進一步指出,工科學校的產值貢獻高,但需要的設備成本也高,建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」,葛自祥表示,技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量,而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工,不如課餘時間去企業實習,但這對企業來說是資產也是負債,且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少,建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示,台灣必須找回技職教育,過去的技職教育已經崩壞,教育的定位不明,畢業後無法為企業所用,學生在畢業後學非所用,導致無法「技術終生」。

張仁家說,一個國家的競爭力、產值獲利,主要是依靠製造業及其核心技術,而非服務業,服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年,傳統產業已外移到薪資較低的地區,政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展,給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才,張仁家認為,台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才,也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源/鉅亨網

 

 

 

 

 

 

有別於律師、會計師等「執行業務所得者」有扣除成本支出再計算稅務的情況,一般民眾在申報綜合所得稅時,只能依法扣除新台幣12萬8千元的法定扣除額,大法官會議今天(8日)作出745號解釋,宣告所得稅法第14條第一項第三類及第17條不符憲法平等原則,有違憲情況,要求主管機關2年內修正。

司法院8日公布大法官會議釋字第745號解釋文,認為現行所得稅法第14條及17條有規範不足的情況,造成民眾在稅務上有明顯的差別待遇,因此認為相關條文並沒有合乎租稅公平原則,認定條文有違憲情況。

司法院秘書長呂太郎表示,條文爭點在於「所得稅法薪資所得的計算方式」,現行制度只容許「單一定額扣除」,這造成「薪資所得」跟「執行業務所得」的稅收結果,會有大幅落差,因此被認定是法律上的差別待遇。呂太郎說:『(原音)僅許薪資所得者,就個人薪資收入減除定額之薪資所得特別扣除額,而不准許薪資所得者以該年度之必要費用,超過法定扣除額時,得以列舉或其他方式減除必要費用,於此範圍內,以憲法第7條平等權保障意旨不符,相關機關應自本解釋公布起2年內,依本解釋之意旨,檢討修正所得稅法。』

司法院解釋,如果有一位教授的年收入是新台幣120萬,但為了教材花了新台幣20萬,根據現行規定,這位教授新台幣120萬的年收入,必須一毛不減地被認定為「薪資所得」進行扣稅,且也只有新台幣12萬8千元的薪資所得扣除額度;不過,要是被認定為「執行業務所得」,就可以用新台幣100萬來計算稅收。

呂太郎進一步表示,大法官也認為限定新台幣12萬8千元的扣除額度,並沒有合乎平等原則,司法院認為就算是「薪資所得者」,只要能提出「必要費用」的證明,還是可以作為減稅的依據。呂太郎說:『(原音)一樣的薪資所得,那因為每個人情況不一樣,有的要支付較高的必要費用,有的並不需要,所以你用同樣的特別扣除額來計算,在同樣薪資所得者中也會產生不平?的狀況。』

司法院表示,為了貫徹租稅公平原則,財政部應該對稅務制度通盤檢討。

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